Personeelszaken

Een medewerker personeelszaken (HR-medewerker) is iemand die zich bezighoudt met het personeelsbeleid van de onderneming of een school. Belangrijke taken van een medewerker personeelszaken zijn het opstellen van vacatureteksten en administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van de personeels-systemen (database of archief) en ziekteverzuim en organiseren van sollicitatieprocedures.

Taken:

• administratieve taken, zoals het bijhouden van personeelsgegevens en ziekteverzuim
• schrijven van vacatureteksten bij openstaande vacatures
• voorbereiden en/of opstellen van rapportages
• fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen die met personeelszaken te maken hebben
• coördineren van sollicitatieprocedures, zoals het sturen van uitnodigingen voor een gesprek en het plannen van sollicitatiegesprekken
• opstellen, beëindigen en/of vernieuwen van arbeidscontracten
• bijhouden van veranderingen in de cao of in wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen invoeren in het personeelsbeleid