Stagebegeleider
Naar navigatie springen
Naar zoeken springen
Een stagebegeleider of werkbegeleider is iemand die een student begeleid op stage.
Tips om een goede stagebegeleider te zijn
Als stagebegeleider speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van een stagiaire en jij bepaalt voor een groot deel of iemand zijn jaar haalt of niet en dus ook zijn toekomst dus een goede begeleider is super belangrijk daarom deze tips :
- Je moet het wel willen en kunnen: niet iedereen is geschikt om stagiaires te begeleiden qua opleiding moet je in het zelfde niveau zitten als de student als je geen talent hebt om dingen uit te leggen kun je beter het begeleiden aan je collega's over laten.
- Geef duidelijk aan hoe je behandeld wilt worden als stageaire : denk desnoods terug aan je tijd als stageaire hoe jij het prettig vond om behandeld te worden .
- Maak een goede start: Maak gelijk duidelijk afspraken dat is de basis van verder verloop van de stage en om problemen te voorkomen bespreek wanneer je de leerdoelen bespreekt en hoe je aan de opdrachten gaat en vertel de regels van de afdeling en zorg voor een veilige plek en geef desnoods een rondleiding.
- Spreek je verwachtingen uit: Bespreek aan het begin van je stage je verwachtingen van elkaar uit vertel dat hij/'zijn vragen mag stellen en nee mag zeggen als ze iets niet durft en zeg dat je verwacht dat ze initiatief tonen en hoe ze dat het beste kunnen doen.
- Laat je zelf en het team zien: vertel alles over je zelf en vertel hoe de sfeer is in het team.
- Zorg voor een veilige leeromgeving: iedereen leert op zijn eigen manier de ene stelt veel vragen terwijl de andere wat terughoudend is het is jou taal dat ze zich kan ontwikkelen en veilig voelt .
- Je moet goed kunnen coachen : je moet een stageaire kunnen coachen en dus kunnen aanmoedigen en feedback geven zonder te oordelen.
- Probeer elke dag te evalueren: Als stagebegeleider hou je de ontwikkeling van de stagiaire in gaten en dus vraag je elke dag wat goed ging en wat niet of wat die eng vindt zo weet je waar je aan kunt gaan werken want aan het einde is het te laat.
- Durf in te grijpen: je moet in grijpen als iemand zijn niet open steld om te leren en geef het op tijd bij school aan.
- Rond stage positief af : want een stagiaire zal als niet goed gaat je nooit meer vergeten en het ook door vertellen en dat wil je niet.
- Weet waar je aan begint: begeleiden kost veel tijd aan het feedback geven en uitleggen als je geen tijd hebt begin er niet aan. Als je geen tijd heb maak tijd voor de stageaire desnoods vraag je aan je teamleider of een van collega's tijdelijk wat taken op kan nemen want jij als begeleider bent verplicht tijd te maken.
- Weet wat je stageaire nodig heeft : vraag aan de stagiaire welke begeleiding stijl hij prettig wilt die sturing hebben of juist vrijheid .
- Geef feedback: geef zo wel positief feedback voor de zelfvertrouwen al negatieve feedback om van te leren.
- Geef het goede voorbeeld: Ga niet roddelen waar de stageaire bij is en kom niet te laat want ook weten ze dat niet kan maar ze kijken wel hoe jij het doet in situaties en je wilt jou slechte gewoonte niet door geven.
- vraag de stageaire wat die wilt leren: Stel samen met de stageaire leerdoelen op en werk daar aan .
- Help waar nodig bij stage opdrachten: help als vragen hebben over opdrachten met beantwoorden van de vragen want een stageaire kan niet alles weten hoe het moet en waar ze het kunnen vinden. Want jij werkt langer daar dan hun en weet waar alles te vinden is .
 |
Dit artikel is een beginnetje. Je wordt uitgenodigd op bewerk te klikken om dit artikel aan te vullen.
Meer informatie over dit onderwerp vind je hier: |
 |
Dit artikel is een beginnetje.
|